{"id":31,"date":"2008-02-12T15:39:47","date_gmt":"2008-02-12T13:39:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.jugend-hd.de\/jj-wp\/?p=31"},"modified":"2026-01-17T19:36:34","modified_gmt":"2026-01-17T18:36:34","slug":"ganzheitlich-leiten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jugend-hd.de\/?p=31","title":{"rendered":"Ganzheitlich leiten"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>
\nEin Leiter steckt in sehr unterschiedlichen, sogar miteinander konkurrierenden Rollen. Ob er will oder nicht, muss er alle diese Rollen erf\u00fcllen. Manche davon fallen ihm leicht, weil seine Begabung in diesem Bereich steckt. <\/p>\n

Andere scheinen so schwierig, dass er diese Rollen vielleicht sogar als v\u00f6llig falsches Verhalten ansieht, statt in dieser Rolle effektiv zu leiten. Menschen, die ein Leiter f\u00fchrt, erwarten zudem von ihrem Leiter, dass er die Rolle erf\u00fcllt, die ihrer eigenen Pers\u00f6nlichkeit am besten nahekommt.<\/p>\n

Deswegen kann sich ein Leiter sehr schnell \u00fcberfordert f\u00fchlen. Doch ohne Frage, muss er dennoch alle seine Rollen als Leiter erf\u00fcllen, weil er in sehr verschiedenen Situationen gefragt ist und handeln muss.<\/p>\n

Wenn er es selbst nicht kann, muss er sich Menschen ins Team suchen, die ihn in gerade diesen fehlenden F\u00e4higkeiten f\u00fcr bestimmte Rollen erg\u00e4nzen. Die teilweise widerspr\u00fcchlichen Rollen k\u00f6nnen manchmal nicht gleichzeitig ausge\u00fcbt werden.<\/p>\n

Die Spannung wird dadurch gel\u00f6st, dass eine Bedingung entscheidet, welche Rolle den angemessenen Vorrang hat. Diese Bedingung ist die „Situation“ und der „Kontext“, in dem der Leiter gefragt ist. In der einen Situation muss er in der einen Rolle handeln und in einer anderen in einer anderen Rolle.<\/p>\n

Ein Beispiel als Vergleich (sehr vereinfacht):
\nGerechtigkeit und Gnade – die „widerspr\u00fcchlichen“ Eigenschaften Gottes.<\/p>\n

1. W\u00e4re Gott nur<\/strong> gerecht, aber nicht<\/strong> gn\u00e4dig, so w\u00fcrden alle Menschen immer<\/strong> bestraft (ewige Strafe f\u00fcr S\u00fcnde = Trennung von Gott), Umkehr\/Bu\u00dfe des Menschen w\u00e4re dann egal (n\u00fctzt nichts)<\/p>\n

2. W\u00e4re Gott nicht<\/strong> gerecht, aber nur<\/strong> gn\u00e4dig, so w\u00fcrden alle Menschen immer<\/strong> gerettet werden (ewige Rettung), Umkehr\/Bu\u00dfe w\u00e4re dann egal (nicht n\u00f6tig)<\/p>\n

3. W\u00e4re Gott nicht<\/strong> gerecht, und nicht<\/strong> gn\u00e4dig, so g\u00e4be es keine<\/strong> Strafe und keine<\/strong> Rettung, Umkehr\/Bu\u00dfe w\u00fcrde dann keine Rolle spielen, so oder so.<\/p>\n

4. Ist Gott aber gerecht und<\/strong> gn\u00e4dig, so trifft zweierlei zu: Rettung des Menschen nur<\/strong> bei seiner Umkehr\/Bu\u00dfe UND<\/em> Strafe des Menschen wenn nicht<\/strong> Umkehr\/Bu\u00dfe geschieht. Das bedeutet, Gott kn\u00fcpft die Folgen an eine Bedingung: Umkehr\/Bu\u00dfe.<\/p><\/blockquote>\n

Obwohl beide Eigenschaften entgegengesetzte (widerspr\u00fcchliche) Folgen f\u00fcr Menschen haben, l\u00f6st Gott die Spannung durch eine Bedingung: Umkehr\/Bu\u00dfe des einzelnen Menschen! Und somit gibt es f\u00fcr den einzelnen Menschen nur eine tats\u00e4chliche Folge.<\/p><\/blockquote>\n

Um ein ganzheitliches Modell der Leitung im Blick zu halten, hilft das Schaubild, „Der Rahmen konkurrierender Werte“.<\/p>\n

\"Rahmen<\/a>
Ein effektiver ganzheitlicher Leiter ist gleichzeitig alles hiervon – f\u00fcr jeden, das, was er braucht – oder er hat jemanden in seinem Leitungsteam, der diese Seite abdeckt.<\/figcaption><\/figure>\n

Dabei kann man folgenderma\u00dfen vorgehen:<\/p>\n

1. Bestimme, ob du als Person eher flexibel oder eher geregelt lebst.
\n2. Bestimme nun, ob du eher intern (nach innen, nach Bekanntem) orientiert bist oder eher extern (nach au\u00dfen, nach Neuem).
\n3. Jetzt befindest du dich in der Ecke des Schaubilds, die auf deine Pers\u00f6nlichkeit wom\u00f6glich am meisten zutrifft.
\n4. Welcher der beiden Aussagen in dieser Ecke des Schaubilds \u00fcber einen effektiven Leiter stimmst du am meisten zu?<\/p>\n

5. Lies dir die St\u00e4rken (innerer Kreis) dieser Leiterrolle durch, die auf dich am meisten zutreffen.
\n6. Wenn du in deiner eben bestimmten Leiterrolle zu intensiv auftrittst, k\u00f6nnen auch die Schw\u00e4chen offensichtlich werden (\u00e4u\u00dferer Kreis).
\n7. \u00dcberlege, was du tun kannst, um auch in den anderen Rollen effektiv zu handeln, auch wenn diese einen konkurrierenden Wert zu deiner „Lieblingsrolle“ als Leiter darstellen.<\/p>\n

8. Wenn du gewisse Rollen gar nicht erf\u00fcllen kannst\/willst, ist es trotzdem f\u00fcr erfolgreiche Leitung unbedingt notwendig, dass diese Rollen gelebt werden. Du brauchst also jemanden, der dich in diesen Bereichen erg\u00e4nzt. Suche einen oder mehrere Leiter mit ihren St\u00e4rken in diesem Bereich und du wirst zur effektiven Teamleitung beitragen.<\/p><\/blockquote>\n

Nur ganzheitliche Leitung in allen gefragten Rollen wird auf Dauer der Vielfalt der Menschen, die du als Leiter f\u00fchrst, und der Vielfalt der Situationen gerecht.<\/p>\n

Ein wichtiger Hinweis zum Schluss:<\/p>\n

Wer nicht an seinen Leiterschaftsf\u00e4higkeiten arbeitet, wird mit der Zeit „automatisch“ in der Ecke intern\/geregelt handeln (und die anderen Rollen nicht mehr wahrnehmen). Nur wer bewusst auch<\/em> die anderen Rollen f\u00f6rdert, ber\u00fccksichtigt und anstrebt, wird ein effektiver Leiter sein und ganzheitlich leiten k\u00f6nnen.<\/p><\/blockquote>\n

Gemeinden haben \u00fcbrigens auch immer die Tendenz, sich geregelt und intern zu orientieren, statt extern orientiert und flexibel zu bleiben, um relevant f\u00fcr ihre st\u00e4ndig ver\u00e4ndernde Gesellschaft zu sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ein Leiter steckt in sehr unterschiedlichen, sogar miteinander konkurrierenden Rollen. Ob er will oder nicht, muss er alle diese Rollen erf\u00fcllen. Manche davon fallen ihm leicht, weil seine Begabung in diesem Bereich steckt.<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":1171,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,4],"tags":[125,144,124],"class_list":["post-31","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-leiterschaft","tag-leiten","tag-leiterschaft","tag-leitung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jugend-hd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jugend-hd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jugend-hd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jugend-hd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/18"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jugend-hd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=31"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/jugend-hd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1173,"href":"https:\/\/jugend-hd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31\/revisions\/1173"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jugend-hd.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1171"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jugend-hd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=31"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jugend-hd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=31"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jugend-hd.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=31"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}